Alors que les intempéries du mois de février dernier ont immobilisé un grand nombre de personnes, le thème du télétravail est revenu sur le devant de la scène. Avec le mouvement de grève de la SNCF qui vient de s’amorcer et qui est loin d’être terminé, je vous prédis une recrudescence du télétravail... Et si l’on adoptait ce nouveau mode de travail de façon régulière, et non au coup par coup ?
Même si l’on peut regretter que, pour beaucoup encore, télétravailler signifie automatiquement « à la maison » alors que ce n’est pas tout à fait juste, cela a le mérite de commencer à faire bouger les mentalités. Bien sûr, lorsque les déplacements sont aussi difficiles que durant des tempêtes de neige, et que les rues sont impraticables, on peut comprendre que rester à la maison peut être la meilleure solution.
Mais pourquoi ne pas envisager de télétravailler même lorsqu’il fait beau ou que tout va bien ? Et pourquoi ne pas envisager d’aller travailler un moment dans un tiers-lieux du type café connecté ou espace de coworking, histoire de changer d’air de façon régulière (ou non), un jour par semaine, deux jours par mois… ? Et si cela vous permettait de retrouver un nouveau souffle dans votre activité ? De plus en plus de salariés se rendent compte des avantages de ce système et même s’il n’est pas encore admis de façon générale par leurs responsables, le modèle est en train de bouger.
Ne pas se laisser happer par le côté obscur
On assiste aujourd’hui à une véritable révolution en matière d’organisation du travail et même s’il faut faire très attention à ne pas se laisser happer par le côté obscur de la force, et ne pas permettre au côté pro de dévorer le côté perso, le télétravail se révèle être pour beaucoup une révélation, apportant une bien meilleure qualité de vie. Sans parler des gains d’argent, de productivité pour les entreprises (estimés entre 15 et 20%) et de déplacements évités ou réduits, donc bénéfiques pour la planète.
Télétravailler dans des espaces professionnels, comme les les télécentres ou les espaces de coworking – et notamment ceux labellisés par Actipole21 - permet ainsi d’apporter confort et convivialité aux travailleurs. C’est leur offrir la garantie qu’ils ne dépasseront pas la limite (le privé reste privé) et à leurs responsables que le travail sera effectué dans un endroit moins « distrayant » que la maison avec impossibilité de traîner en pyjama jusque midi. Quoique certains espaces permettent aussi des distractions, ce qui, dans un sens, n’est pas plus mal car cela renforce l’attrait pour le lieu et ne le lie pas qu’avec la notion de travail.
Lorsqu’en plus le covoiturage peut se coupler au télétravail, c’est du gagnant-gagnant pour tout le monde. Bien évidemment, tous les métiers ne se prêtent pas au télétravail (on estime à environ 70% des métiers qui ne peuvent se faire à distance). Et bien évidemment, se rendre au bureau peut aussi être source de satisfaction et synonyme d'un travail bien accompli. Il faut juste admettre qu'à notre époque, les pratiques et les mentalités ont changé. Et qu’un petit bouleversement des habitudes de temps en temps peut être des plus bénéfiques. Je vous parie que dans quelques années, le télétravail sera véritablement entré dans les moeurs et semblera naturel. Et ça, je ne l’ai pas lu dans ma boule de cristal, ce sont les chiffres prédictifs en la matière qui le disent.
Le calendrier des grèves à la SNCF
POUR ALLER PLUS LOIN
A regarder aussi, une petite vidéo instructive de francetvinfo en la matière.
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